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想要高薪就业,一定要选对城市和行业岗位!

2019-10-09 09:52北大青鸟锦江天府学院
[导读] 1

虽然今年经济形势不好是很多人的口头禅,但放眼生活,你总会发现有人高薪就业。至于为什么,有3个因素很关键。

 

1.选择热门行业,风口依然有钱

尽管职业不分贵贱,但数据却能客观地体现行业确实有景气与衰落之分。数据显示,除常规的基金/证券/期货/投资行业薪资榜首外,IT服务、包含数据维护、计算机软件硬件、互联网等行业,平均薪资基本都在9000左右。

像最近大火的人工智能、大数据等等,都是处在行业的风口上,未来也将有很大的发展潜能,这些行业无论竞争是否激烈,都是需要大量人才。

2.选对岗位,刚就业也有高薪资

很多人表示,虽然自己所在的行业平均薪资高,但那些都是老板的、管理的,和底层员工一点关系都没有。

毕竟和马云平均一下,我也是身价过亿的富豪了。根据智联招聘的报告显示,从岗位方面来看高级管理以21149元/月的高薪位列职业平均薪酬排行榜第一,其次是IT管理/项目协调,平均月薪为16148元。不属于管理层的软件/互联网开发/系统集成也能拿到11604元/月的平均薪资!综合起来看,IT类岗位的职场人,不管是不是管理层,都能拿到不低的薪资!

3.城市不同,薪酬也有所不同

从城市方面来看,第一批一线城市和新一线城市之间的薪酬也有壁,破万和未破万之间的差距。

其中,最高的是北京,平均薪酬为11204元/月,杭州近几年IT互联网行业急速发展,高薪人才越来越多,一举超过广州,平均薪酬9430元/月,即将进入万元月薪行列!

成都在2019年春季平均薪酬还是7579元/月,到了夏季,平均薪酬就已将达到了7912元/月,相当于成都平均每个人每月多拿近400元!

所以,我们需看清,企业未必真缺钱,主要看你值不值得被留下来?他们有涨薪的意愿,而你要能提供与之匹配的价值。越是在竞争再激烈的情况下,越要有不骄不躁的好心态。锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力。

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